21 fundadores de marcas de belleza negras que están cambiando la industria

Está estadísticamente probado que las mujeres negras tienen una conexión profundamente personal con los productos de belleza.



Según un informe de Nielson de 2018, es probable que los consumidores negros gasten nueve veces más en productos de belleza que cualquier otro grupo. Por ejemplo, en 2017, los compradores negros gastaron $ 473 millones en cuidado total del cabello (una industria de $ 4.2 mil millones), $ 127 millones en ayudas para el cuidado personal y $ 475 millones en cuidado de la piel.

Sin embargo, a pesar de la abrumadora demanda de productos y herramientas que satisfagan las necesidades específicas de cada patrón de rizo natural y piel rica en melanina, la belleza negra ha sido históricamente ignorada y subrepresentada en todas las facetas de la industria, desde las marcas en los estantes de los pasillos de belleza hasta la gente de la C-suite hasta el desarrollo de los productos.



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En lugar de hacerlo 'funcionar' con lo que hay por ahí, los emprendedores negros han comenzado sus propias marcas, proporcionando productos que realzan la belleza de Black y espacios donde sus comunidades se sienten vistas. Tomemos a Miko Branch, cofundadora de Miss Jessie & apos; s, y Lisa Price de Carol & apos; s Daughter, por ejemplo. Dos marcas que trajeron productos para el cuidado del cabello asequibles y efectivos para cada hermoso patrón de rizos a las tiendas del mercado masivo. Shontay Lundy, fundadora de Black Girl Sunscreen, ha creado un SPF que no deja un tinte blanco en los tonos de piel oscuros, en respuesta al mito de que la piel rica en melanina no puede sufrir quemaduras solares o cáncer de piel.

Pero la representación va más allá de las fórmulas de los productos. En respuesta a la falta de personas negras que ocupen puestos de toma de decisiones en las empresas estadounidenses, la fundadora de Uoma Beauty, Sharon Chuter, lanzó Pull Up o Shut Up for Change en el verano de 2020. Chuter impulsó a las marcas y empresas de todas las industrias, incluida la belleza, a compartir el porcentajes de diversidad de su personal en todos los niveles, para responsabilizar a los que ocupan puestos de contratación y, con suerte, alentar un cambio real en las salas de juntas de todo el país. Sus esfuerzos no han sido ignorados. Muchas de las marcas y empresas que han respondido a su mensaje también describieron planes de acción para mejorar sus operaciones, y algunas han presentado actualizaciones de seis meses.

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Luego, están los maquilladores y estilistas negros que crean looks que traspasan los límites y que se convierten en tendencias y transforman la forma en que el mundo aplica el maquillaje y estiliza sus rizos y rizos naturales. La legendaria maquilladora Pat McGrath, responsable de algunos de los looks de pasarela más memorables de las últimas dos décadas, se convirtió recientemente en la primera maquilladora en ser honrada con una Dama del Imperio Británico. Sir John, L & apos; Oréal Paris U.S. Makeup Artist & Creative Director, es el hombre detrás del brillo característico de Beyoncé, y su visión del maquillaje es tan influyente que incluso ha hecho a Barbie. Vernon François es conocido por llevar el cabello natural en todo su esplendor a la alfombra roja con los estilos esculturales que ha creado para Lupita Nyong & apos; o, y su línea de cuidado del cabello asequible del mismo nombre diseñada específicamente para cuidar y mejorar todos los patrones de rizos.

Aquí, De moda celebra a 21 fundadores de marcas de belleza negras, innovadores de la industria y visionarios que han dejado su huella en la industria de la belleza y la están cambiando para mejor.

Dame Pat McGrath

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Una mujer tan icónica y legendaria como Dame Pat McGrath no necesita presentación. Pero diremos esto, si alguna vez has necesitado saber cómo es una mujer verdaderamente hecha a sí misma, McGrath es solo eso.



Criada por una madre inmigrante jamaicana en Northampton, Inglaterra, McGrath no tiene una formación formal en lo que respecta a la aplicación de maquillaje. Sin embargo, su pasión y amor por todas las cosas importante la llevó a ser valiente con los looks que creó, y finalmente llamó la atención de diseñadores líderes como Givenchy, Gucci, Lanvin, Louis Vuitton y Versace, por nombrar algunos.

Pero si bien la innegable Madre del maquillaje ha creado innumerables looks para las pasarelas más importantes del mundo, atribuye a sus humildes comienzos la razón por la que ama el maquillaje y la moda. A saber, su madre, Jean, que trabajaba como modista y expuso a su hija a un mundo de hermosas posibilidades.

Aparte de su trabajo con diseñadores, Pat McGrath Labs, la propia línea de la maquilladora, fue valorada en la friolera de $ 1 mil millones en 2018. En cuanto al futuro de su marca, en la verdadera moda de Pat, McGrath solo planea continuar tomando cosas a otro nivel. 'Real y verdaderamente, [quiero] seguir superando los límites, empujando las fórmulas, el crecimiento', dice. 'Para que sea más global, se trata de más. Se trata de llevar más excelencia al mercado e impulsar la ciencia del maquillaje. De eso se trata '.

Alicia Ferguson, directora de marketing exclusiva de 4C

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Tan hermoso y espectacular como es el cabello 4C (¡puede desafiar la gravedad, hola!), Falta representación y productos eficaces para este tipo de rizo, y no es ningún secreto. Alicia Ferguson sabía que era hora de que las cosas cambiaran. `` A todas nos han contado historias sobre nosotras mismas, especialmente como mujeres negras en relación con nuestro cabello '', comparte. 'Mi equipo y yo queríamos redefinir la historia en torno al cabello 4C, por lo que 4C Only nació para normalizar la belleza y la textura de los rizos y espirales 4C'.

Con cuatro productos en la línea, los cerebros detrás de la marca querían dejar en claro que no era necesario usar una gran cantidad de productos para peinar este tipo de cabello, solo necesita productos que funcionen. Y a través de esto, el objetivo era que más mujeres se sintieran más cómodas meciendo su cabello 4C.

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Sin embargo, Ferguson sabe que hay un largo camino por recorrer en lo que respecta a la aceptación del resto de la comunidad natural (y del mundo) del cabello rizado en todo su esplendor. 'Hay mucho trabajo que debe realizarse en la industria de la belleza con la vergüenza y el colorismo de la textura del cabello', dice. '4C Only estará a la vanguardia de la redefinición y la creación de espacio para que se cuenten nuevas historias y ofertas de productos adicionales que tengan a mis compañeros de 4C al frente y al centro, ¡porque creemos que la revolución será hidratada!'

Karen Young, fundadora de Oui the People

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El afeitado es una forma rápida y sencilla de eliminar el vello corporal no deseado. Sin embargo, el problema es que si usa la maquinilla de afeitar incorrecta, puede terminar con dolorosos golpes de afeitar al día siguiente, que es una de las principales razones por las que muchos optan por la depilación con cera.

Pero, ¿y si hubiera una forma de afeitarse sin la consiguiente irritación?

Karen Young ha tenido como objetivo ofrecer exactamente eso desde que lanzó Oui the People en 2015, con la misión no solo de ayudar a las personas a sentirse más hermosas en su propia piel, sino también a sentirse bien con su compra. `` Quería traspasar los límites de la cultura, tener una conversación y desafiar el lenguaje y la forma en que las marcas de belleza nos han enmarcado '', comparte. 'Bajo ese paraguas, Oui the People fabrica hermosos productos para el cuidado del cuerpo que brindan resultados en un paquete sostenible, limpio y reflexivo'.

Es por eso que en todas las imágenes del sitio, ella simplemente deja que la piel parezca piel, que es su idea de impecable. 'Espero que en la próxima década ya no se venda productos a las mujeres con el pretexto de que deben ser perfectas o atemporales para ser consideradas valiosas para la sociedad', afirma. 'Basta ya. Nos han vendido esta lista de productos durante demasiado tiempo y es hora de que dejemos de fingir que no ha tenido ningún efecto en la forma en que nos vemos a nosotros mismos o en nuestro valor general. Espero que Oui the People tenga algo que ver con ese cambio y espero que se haga con toda la fuerza de marcas como la nuestra detrás ''.

Tristan Walker, fundador de Bevel

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Al igual que Young, Tristan Walker sabía de primera mano lo irritante que puede ser el afeitado, especialmente como un hombre negro propenso a los golpes de navaja. Pero como un joven profesional que una vez hizo una pasantía en Wall Street, se esperaba que no tuviera vello facial en ese momento. 'Un día, un supervisor me llamó, delante de todos los demás empleados, por no estar bien afeitado', recuerda. Pero poco sabía su jefe en ese momento, Walker había dejado de usar una navaja recientemente y quería evitar más brotes. 'La irritación del afeitado y los golpes de la navaja pueden provocar marcas oscuras junto con otros problemas', explica. 'Esto es bastante significativo y afecta al 80% de los hombres y mujeres negros en todo el mundo. Cuando eso sucedió, no sabía qué usar para resolver este problema. Mi confianza sufrió un gran golpe '.

Con esa experiencia negativa en mente, Walker inmediatamente pensó en sus dos hijos pequeños y en lo que les pasaría si decidieran ingresar al espacio corporativo. Así nació Bevel, una línea de productos de cuidado personal especialmente diseñados.

Naturalmente, una vez que se lanzó la línea en Target, Walker trajo a su hijo mayor, que tenía dos años en ese momento, para que echara un vistazo. Pero aunque el fundador no pudo encontrar sus productos al principio, su hijo no tardó mucho en verlos en los estantes. 'Mi hijo señaló detrás de mí y dijo, & apos; Dada! & Apos;' Walker exclama. 'Él acababa de ver mi foto en una de nuestras cajas. Piense en eso. Esta fue su primera experiencia real en el comercio minorista y tuvo una experiencia que había estado esperando toda mi vida '.

Bevel ha tenido un gran impacto en la industria del cuidado personal desde su lanzamiento en 2013, y Walker no tiene planes de reducir la velocidad. 'Cuando pienso en el futuro de Bevel y el trabajo que estamos haciendo, la palabra que me viene a la mente es & apos; más, & apos;' el Comparte. 'Más desarrollo de productos, más pruebas de productos, más distribución minorista y más apoyo a las causas que realmente involucran a la comunidad negra en su conjunto, y específicamente a los hombres negros'.

Shontay Lundy, fundadora de Black Girl Sunscreen

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En Miami, donde Shontay Lundy fundó Black Girl Sunscreen en 2016, todos los días pueden ser un día de playa. Frustrada con el residuo blanco y tiza que los protectores solares dejaron en su tono de piel, Londay creó su propia línea de productos SPF formulados sin oxibenzona ni parabenos. 'No había marcas de protectores solares que me hablaran directamente y ninguna marca se propuso conectarse conmigo', dice. 'Ni siquiera quería probar sus productos, así que no usé protector solar. Eso es lo que faltaba. Nunca me enseñaron sobre la seguridad solar y no tenía opciones viables para proteger mi piel. Si yo me sentía así, estaba seguro de que otros también se sentían así '.

Cinco años después, Black Girl Sunscreen se vende en Target, se ha expandido recientemente a Nigeria e incluye una línea de productos para niños. 'Es muy reconfortante ver que más personas negras se mantienen hidratadas y protegen su piel del sol con Black Girl Sunscreen', comparte Lundy. “Creo que la desinformación sobre la importancia fue y sigue siendo la razón por la que muchas personas negras no usan protector solar. Es de esperar que continuar educando a los consumidores sobre la importancia de usar protector solar continúe abriendo mentes sobre la necesidad de protección SPF '.

Felicia Leatherwood, famosa estilista y fundadora de Brush With the Best

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Felicia Leatherwood sabe de primera mano cómo se siente al lidiar con la discriminación del cabello. De hecho, se convirtió en estilista por esa misma razón. 'Comencé este viaje porque no había nadie que entendiera cómo trabajar con mi cabello', comparte. `` Realmente solo quería mostrarles a las mujeres cómo apreciar su propia textura de cabello ''.

Y cuando dice textura, se refiere a todos y cada uno de ellos. Tomemos como ejemplo la forma en que peina el cabello 4C de Issa Rae. Si bien existe una noción falsa de que el cabello rizado es de alguna manera 'difícil', 'malo' e 'inmanejable', Leatherwood ha demostrado que todos están equivocados al mostrarle al mundo que el cabello 4C puede ser tan versátil como cualquier otro tipo de cabello, desde el estilo majestuoso que creó para la estrella en la Met Gala 2018, en cada look que usó Inseguro .

Aparte del peinado, Leatherwood también creó la Absolutamente mejor (y no lo decimos a la ligera) cepillo desenredante de todos los tiempos, apropiadamente llamado Brush With the Best. Esta innovadora herramienta cuenta con cerdas flexibles muy espaciadas que desenredan todo tipo de cabello sin tirones o tirones que pueden provocar la rotura.

'Mi esperanza para el futuro es que todas las texturas del cabello sean reconocidas como hermosas', dice Leatherwood. `` Quiero que las chicas jóvenes comprendan que hay opciones y no hay una forma correcta de ser hermosas. Realmente quiero que nos abracemos en la totalidad de la cabeza a los pies. Porque siento que una vez que hagamos eso, podremos ver cómo se ve realmente la confianza ''.

Ron Robinson, fundador de BeautyStat

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La vitamina C es uno de esos ingredientes que todo dermatólogo te recomendará como parte de tu rutina de belleza. ¿El único problema? Si no se formula correctamente, puede oxidarse fácilmente y volverse ineficaz.

Pero Ron Robinson, fundador de BeautyStat y químico cosmético que había trabajado anteriormente para marcas como Clinique y Revlon, encontró una forma de evitarlo creando un método de encapsulación patentado de vitamina C, que mantiene su eficacia. Una vez que supo que su fórmula única funcionaba, el producto era demasiado bueno para guardarlo para él. Pero lo crea o no, cuando creó BeautyStat por primera vez, en realidad no se trataba de crear productos en absoluto.

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'A mediados de la década de 2000, vi un rápido aumento en las redes sociales y sentí que era necesario crear una comunidad en línea en la que los consumidores pudieran conectarse con expertos en belleza para aprender más sobre qué productos de belleza funcionaban y qué no, así que creó BeautyStat ', comparte. “La misión era publicar reseñas de productos y contenido de belleza de expertos para que los consumidores pudieran aprender más de los expertos. Esto les ayudaría a tomar decisiones de compra de productos de belleza mejor informadas ''.

Robinson dirigió la plataforma durante poco más de una década, y durante ese tiempo, tanto amigos como familiares hablaron con él sobre cómo iniciar su propia marca. Al principio, descartó la idea y pensó: '¿Quién necesita otra marca de belleza?' Luego comenzó a investigar la tecnología para el cuidado de la piel con vitamina C.

'Encontramos una manera de estabilizar la vitamina C pura', dice. “Al mismo tiempo, probamos el concepto de lanzar una marca con nuestra propia base de datos de consumidores que mostró que nuestro concepto de marca era muy sólido con un alto interés de compra y relevancia. Después de que obtuve los resultados de las pruebas clínicas independientes que resultaron ser increíbles, inmediatamente dije: 'Esto es un gran avance, tenemos que lanzarlo bajo BeautyStat Cosmetics'. Y ahí mismo nació la marca y el producto '.

El resto, como ellos dicen, es historia.

Nyakio Grieco, fundador de nyakio Beauty y cofundador de Thirteen Lune

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Cuando ocurrieron los trágicos y sin sentido asesinatos de George Floyd y Breonna en 2020, el país estalló. Se estaban organizando protestas en todo el país y las conversaciones sobre el impacto histórico negativo del racismo sistémico se filtraron a casi todas las industrias, incluida la belleza. Fue entonces cuando Nyakio Grieco supo que necesitaba crear un espacio para ayudar a los fundadores de la belleza negra a generar capital financiero. 'Fui cofundadora de Thirteen Lune en diciembre de 2020. Es una plataforma de comercio electrónico para el descubrimiento de marcas de belleza creadas por fundadores de Black and Brown, que crean productos para personas de todos los colores', comparte.

Y fue un éxito instantáneo entre los consumidores.

'Ver todas las publicaciones en las redes sociales de diferentes invitados que habían comprado Thirteen Lune cuando lanzamos el sitio [fue inolvidable]', continúa. “Me dio tanta alegría y orgullo ver al grupo diverso de consumidores que había venido a descubrir estas marcas. En ese momento supe que habíamos creado una experiencia de belleza verdaderamente inclusiva '.

Si bien Thirteen Lune está todavía en su infancia, Grieco no tiene más que grandes esperanzas en el espacio que ha construido. 'Al desarrollar nuestras marcas y fundadores con gran éxito, ayudamos a generar riqueza generacional en las comunidades negras y pardas, y por lo tanto ayudamos a aliviar el racismo sistémico', dice. 'La industria de la belleza tiene una gran oportunidad para unirse y unificarse. Espero que Thirteen Lune lidere la iniciativa para ser un ejemplo de verdadera inclusión en nuestra industria '.

Lisa Price, fundadora de Carol's Daughter

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Carol & apos; s Daughter, un alimento básico de los productos naturales en la farmacia, nació en la cocina de Lisa Price en Brooklyn, donde mezcló sus propios brebajes para el cuidado del cabello y el cuerpo utilizando ingredientes de fácil acceso como manteca de karité, aceite de coco y aceite de jojoba.

Al principio, Price no se dio cuenta de que sus productos estaban llenando un vacío en el mercado. 'Cuando comencé la marca en 1993, era natural y conocía muchos productos naturales', dice. `` Sabía que no éramos la norma, pero sabía que estábamos ahí fuera y, al principio, sentí que no había suficiente variedad. Todo lo que existía tenía cierta apariencia, sensación, mensaje, aroma, paquete, etc. Le faltaba diversión y extravagancia. Quería que mis productos cumplieran un propósito, brindaran beneficios, pero también te hicieran sentir bonita, oler bien y sonreír ”.

Casi 30 años después, Price continúa remezclando el día del lavado reinventando categorías de productos básicos como el acondicionador, y anima a otros empresarios negros a seguir sus sueños también. 'Conozca sus números y los de sus competidores. Conoce tu historia y cómo contarla a través de tu marketing, tus colores, tus texturas ', aconseja Price. Sé quien eres auténticamente y no lo que crees que los demás quieren que seas. Este trabajo es desafiante, gratificante y puede afirmar la vida, pero los objetivos necesarios no se pueden lograr cuando partimos de un compromiso ”.

Jacqueline Carrington, fundadora de People of Color

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Nude no es un tono único para todos, ya sea que la base o el esmalte de uñas sea el producto que tenga a mano. Cuando su hija de tres años se enamoró del esmalte de uñas, Jacqueline Carrington notó que los tonos neutros disponibles no reflejaban la belleza de cada tono de piel, específicamente la piel rica en melanina. `` Al crecer, nunca vi imágenes de colores de esmalte de uñas en tonos de piel marrón que me representaran a mí oa alguno de mis amigos y familiares '', reflexiona. `` Quería crear una marca que seleccionara colores de esmalte de uñas que complementaran los distintos tonos de piel morena en todo el mundo como el primer pensamiento, no como una ocurrencia tardía. Así que lancé People of Color, un esmalte de uñas no tóxico, vegano y libre de crueldad que celebra a las personas de color y aquellos que viven en el color, ¡porque todos vivimos en un mundo de color! '

Crear más colores de esmalte de uñas es solo la mitad de la ecuación. Carrington espera que en el futuro más marcas presenten varios tonos de manos marrones al promocionar su esmalte de uñas. 'Para ayudar a impulsar un cambio real en la industria, es muy importante mejorar Black y otras marcas de esmaltes de uñas propiedad de PoC', dice. `` Todos debemos hacer nuestra parte y apoyarnos mutuamente para generar conciencia, por lo que estamos tan emocionados de trabajar con Facebook para promover las empresas de propiedad negra para su campaña #BuyBlack Friday y estamos ansiosos por encontrar formas en las que podamos seguir defendiendo la inclusión. marcas en el futuro. '

Shirley Raines, fundadora de Beauty 2 the Streetz

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Shirley Raines no siempre ha tenido las cosas fáciles. Cinco días antes del tercer cumpleaños de su primogénito, falleció, dejando a Raines profundamente angustiado. 'Sufrí un trastorno de pánico / ansiedad muy grave y luché contra él junto con la depresión durante muchos años', revela. 'Mi vida ha sido muy dura y, a veces, me cuestioné, & apos; ¿Por qué sigo aquí? & Apos; Tomé Prozac cuando cumplí 49 años y decidí que necesitaba encontrar una manera de trabajar con este trauma y dolor en mi vida '.

Por eso, en 2017, lanzó Beauty 2 the Streetz, una organización sin fines de lucro creada para brindar a las personas sin hogar en Skid Row de California duchas, cortes de cabello, color de cabello, cambios de imagen y comidas calientes caseras. Asiste a más de 600 personas a la semana.

'Me sentí en paz en medio de este mundo caótico, sentí que mi dolor y trauma tenían un propósito y eso hizo que fuera más fácil vivir con ellos', dice. 'He estado haciendo esto durante casi cuatro años y tengo un equipo increíble, y la pandemia no nos ha detenido'.

Desde que lanzó la iniciativa, Raines ha conocido a innumerables personas extraordinarias. Pero hay una persona en particular, que se llama Q, a quien nunca olvidará. 'Q fue una de las primeras personas sin hogar con las que establecí una conexión, Q se convirtió en mi familia', comparte el fundador. 'En octubre, una historia que hicimos con Kamau Bell de United Shades of America y Q fue parte de nuestra entrevista. Después de casi cuatro años de cuidar a Q y más de 26 años desde que vio a su familia, ellos estaban viendo el programa y la vieron a ella. Rápidamente vinieron y se llevaron a Q a casa. Está alojada y ha pasado las vacaciones con la familia después de tantos años. La echaré mucho de menos y nos mantendremos en contacto, pero ese es el final del sueño que queremos para toda nuestra comunidad de personas sin hogar '.

Sir John, L'Oréal Paris U.S. Makeup Artist & Creative Director

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Sabes quién es Beyoncé, por lo tanto, estás muy familiarizado con el trabajo de Sir John. La maquilladora y directora creativa de L & apos; Oréal Paris U.S.ha colaborado con Bey en sus looks más memorables, incluida su actuación en los Grammy 2017 y su Limonada y El negro es rey álbumes visuales. Como si eso no fuera lo suficientemente icónico, Sir John también ha creado colecciones de maquillaje para Disney. El rey León remake de acción en vivo, busca a Barbie y se separó como mentor en Lifetime & apos; s Estrella de la belleza americana .

Un hilo común a lo largo de las docenas de looks glamorosos que ha creado a lo largo de su carrera es cómo todos ellos sacan a relucir la fuerza y ​​el poder internos de la mujer. 'Mi objetivo nunca fue hacer que las mujeres se sintieran más hermosas ... Quería que se sintieran poderosas y empoderadas', dice. 'Hay tanto poder en la belleza, tanto poder en una barra de labios. La belleza te hace sentir más conectado contigo mismo y hay algo tan especial en eso '.

A pesar del tumultuoso año pasado, Sir John tiene esperanzas en lo que sigue en la industria de la belleza. `` Espero que todas las cosas buenas, todas las victorias que obtuve, espero, deseo y rezo por el futuro '', comparte. “Estoy trabajando activamente para que artistas de todos los ámbitos de la vida, diferentes orígenes culturales, orígenes socioeconómicos, etc., puedan tener las mismas oportunidades que mis contrapartes blancas han tenido durante años. Espero una industria equitativa que tenga una conversación a la vez y una protesta a la vez. Quiero que todos estén invitados a la fiesta '.

Sharon Chuter, fundadora de UOMA Beauty y Pull Up for Change

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Sharon Chuter es una franca y no tiene reparos en contar las cosas como son. Por lo tanto, no es de extrañar que la fundadora de UOMA Beauty, una marca inclusiva propiedad de negros, estuviera lista no solo para llevar a su propia industria, sino al resto de las empresas estadounidenses a la tarea de combatir el racismo sistémico.

En junio de 2020, Chuter lanzó Pull Up for Change y creó la campaña #PullUpOrShutUp, pidiendo a las empresas que sean públicamente transparentes sobre la demografía de sus empleados. Quería saber si estas empresas que decían preocuparse por la diversidad estaban realmente practicando lo que predicaban y los consumidores estaban prestando atención. Pero si bien este trabajo es necesario, ser un creador de cambios no es fácil. 'Nunca olvidaré el ritmo de ida y vuelta en mi casa justo antes de lanzar la iniciativa', confiesa. `` Sabía que estaba poniendo todo en juego, el futuro de mi marca y de mí personalmente, así que aunque estaba invertido al 1000% en la causa, estaba enojado. Necesitaba ver un cambio. Esta vez quería algo más que activismo performativo. Así que estaba dispuesto a arriesgarlo todo '.

Pero resulta que el riesgo vino con recompensas. Muchas empresas optaron rápidamente por Pull Up, y el Instagram de Pull Up for Change tiene actualmente más de 126.000 seguidores.

Si bien el problema del racismo sistémico tiene mucho camino por recorrer antes de que se resuelva, innumerables empresas se han visto obligadas a iniciar prácticas de contratación más inclusivas y encontrar formas de fomentar el talento negro. Y a pesar de que el cambio es lento, Chuter no es alguien que se rinda. 'Quiero que el empleo negro suba al menos dos puntos porcentuales en los próximos dos o tres años; creo que podemos lograrlo si nos unimos', afirma. 'Quiero ver menos brutalidad, más justicia y menos división, especialmente en torno a cuestiones de derechos humanos, quiero ver un mundo en el que no estemos debatiendo sobre el valor de la vida de las personas'.

Tai Beauchamp, Malaika y Nia Jones, cofundadoras de Brown Girl Jane

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El trío detrás de Brown Girl Jane quiere ver prosperar a las mujeres negras. Y para realmente elevarse, todas las mujeres necesitan el apoyo de la comunidad y las herramientas para descansar más, encontrar el equilibrio, mejorar el estado de ánimo con fragancias caseras y una piel radiante y saludable.

Los productos de Brown Girl Jane, que incluyen tinturas de CBD de amplio espectro y aceites para el cuidado de la piel, además de velas aromáticas, nacieron de la propia experiencia de Malaika con el CBD y su esperanza de cambiar la reputación negativa de la planta en la comunidad negra. 'Después de experimentar problemas de salud después del parto de mi hija menor, busqué alternativas más saludables a los productos farmacéuticos para aliviar el dolor asociado con una lesión en la columna y me sorprendió el poder de la planta'. ella explica. 'Comencé a evangelizar el poder curativo y restaurador de la planta a mis hermanas y amigos. El CBD está muy estigmatizado en las comunidades negras y marrones y por una buena razón considerando la criminalización excesiva del cannabis y la marihuana en las comunidades de color '.

Más allá de los productos reales, Brown Girl Jane espera crear un espacio para las mujeres negras en la industria del bienestar. 'Las mujeres negras han sido excluidas durante mucho tiempo de las conversaciones sobre bienestar y de & apos; wellness & apos; la industria en su conjunto ”, dice Beauchamp. 'Nos damos cuenta de que la educación sobre nuestro ingrediente principal, el CBD, es esencial, pero también buscamos normalizar las conversaciones sobre la salud mental y las herramientas que necesita para sentirse equipado. ¿Es por eso que creamos You Good, Sis? (nuestro IG Show semanal) y el #BrownGirlSwap, que se ha convertido en un movimiento para apoyar a las mujeres negras emprendedoras en belleza '.

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Vernon François, estilista de celebridades y fundador de la colección Vernon François

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Vernon François ha creado peinados de alfombra roja asombrosos para Lupita Nyong & apos; o, Serena Williams y Amandla Stenberg, que han revolucionado la forma en que el cabello naturalmente rizado, rizado y rizado se ve en Hollywood. 'Poder presentar mi trabajo con un gran cabello rizado y rizado en eventos de alfombra roja como los Oscar es gratificante', dice la estilista nacida en el Reino Unido. “Nunca pasa de moda y cada vez es como el primero. Y cuando mi trabajo hace que la gente de todo el mundo hable, como lo hizo el peinado de Lupita en la Met Gala en 2016, es inolvidable ''.

François está igualmente inspirado por los hermosos mensajes que recibe de las personas que ven sus videos educativos en las redes sociales, usan productos de su línea homónima de cuidado del cabello o han realizado un cambio significativo en la forma en que ven su propio cabello. `` Durante años, las marcas y la belleza en el Reino Unido no mostraban a las personas con cabello rizado y afro el amor que se merecen, y era obvio para mí que responder a esta necesidad yo mismo era mi vocación '', dice François sobre su colección. `` Esta no fue solo mi opinión, mis clientes me dijeron una y otra vez lo frustrados que estaban al no poder encontrar lo que necesitan en los salones y tiendas de la calle principal. Tendrían que salir de la ciudad para conseguir productos con los que no estaban cien por ciento satisfechos, por lo general fórmulas muy espesas, pesadas y grasosas. Con mis muchos años de experiencia e investigación, estaba perfectamente posicionado para abordar este problema '.

Esi Eggleston Bracey y la senadora Holly Mitchell, creadores de la Ley CROWN

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Imagínese un mundo en el que las personas podrían ser penalizadas, expulsadas de la escuela o incluso despedidas de sus trabajos por llevar el cabello de la forma en que crece naturalmente en el cuero cabelludo. Bueno, esta es la realidad para los negros que viven en Estados Unidos. Es por eso que Esi Eggleston Bracey, vicepresidente ejecutivo y director de operaciones de belleza y cuidado personal de Norteamérica en Unilever, y la senadora Holly J. Mitchell trabajaron juntos para elaborar la Ley CROWN en asociación con Dove.

'Todos hemos sido testigos de casos de personas negras a las que se les niega el empleo y a un número abrumador de niños negros enviados a casa desde la escuela debido a su cabello', comparte Eggleston Bracey. 'Dove se ha dedicado a defender la belleza real para mujeres y niñas, y cree que es importante que todos se sientan incluidos y valorados'.

En julio de 2019, el senador Mitchell presentó la legislación, convirtiendo a California en el primer estado en ilegalizar la discriminación del cabello. Desde entonces, otros siete estados han aprobado el proyecto de ley, pero aún queda trabajo por hacer.

'No mucho después de que decidimos introducir la Ley CROWN [en California], el mundo fue testigo de otro ejemplo de discriminación capilar cuando Andrew Johnson, el luchador de la escuela secundaria de Nueva Jersey, se cortó brutalmente el cabello en público para participar en su lucha libre ', comparte el senador Mitchell. 'Ese es solo un ejemplo de las generaciones de historias de niñas y niños negros que fueron enviados a casa desde la escuela debido a su cabello natural o que las mujeres negras fueron clasificadas como menos profesionales debido a sus rasgos culturales innatos'.

Sin embargo, ahora que los demócratas tienen el control total del Senado, la pareja mantiene los dedos cruzados para que la Ley CROWN se promulgue en todo el país.

Abena Boamah-Acheampong, fundadora de Hanahana Beauty

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Comprender qué contienen sus productos para el cuidado de la piel va más allá de poder pronunciar la lista de ingredientes. La forma en que se obtienen los ingredientes y el trabajo que implica la fabricación del producto es igualmente importante. Abena Boamah-Acheampong fundó Hanahana Beauty, una marca limpia para el cuidado de la piel y el bienestar con la esperanza de aportar más transparencia y sostenibilidad a la industria de la belleza, así como elevar a las mujeres de color.

'Dicho simplemente, como mujeres negras, somos dignas de tener en mente marcas de belleza que se crearon intencionalmente para nosotros y que utilizan ingredientes limpios de origen ético', dice Boamah-Acheampong. 'Las mujeres negras me inspiraron para crear Hanahana Beauty y la creé porque sentí que las mujeres negras, la sostenibilidad, la accesibilidad y la transparencia de los productores al consumidor eran una ocurrencia tardía en la industria de la belleza. Quería convertirlo en la vanguardia de nuestra misión y de todo lo que hacemos con Hanahana Beauty.

El ingrediente principal de Hanahana es la manteca de karité obtenida directamente de la Cooperativa de Mujeres Shea de Katariga en Ghana. 'Siempre empiezo con lo que hay en los ingredientes y si funciona para mí. Entonces, si los valores de la mina coinciden con los míos ', dice sobre la elección de las marcas a las que apoyar. 'Al final del día, quiere apoyar a una marca que hace exactamente lo que dice que hace'.

Miko Branch, cofundadora de Miss Jessie's

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Si bien ahora hay una gran cantidad de productos en el mercado especialmente formulados para el cabello natural, cuando Miko y Titi Branch lanzaron por primera vez Miss Jessie's en 2004, el nombre de su abuela paterna, la categoría era escasa. Pero la pareja sabía que estaban destinados a crear un espacio nuevo e innovador en el mercado.

'Desde muy temprana edad, me criaron y me capacitaron para ser emprendedora', comparte Miko. “Mi padre, Jimmy Branch, sintió que era crucial que mi hermana Titi y yo creciéramos siendo independientes, así que nos puso a trabajar en uno de sus negocios a una edad temprana. A partir de ese momento, presté mucha atención a las cosas que me gustaba hacer y en las que era bueno, lo que finalmente me llevó a mi carrera en el negocio de la belleza, en la forma de peinar el cabello. Una vez que se estableció la marca Miss Jessie & apos; s, y nuestro salón homónimo de Brooklyn evolucionó de dos sillas a un espacio de salón ampliado, rápidamente comencé a especializarme en cabello rizado. Fue en ese momento que supe que nuestro enfoque y atención en este espacio desatendido era muy importante para la industria del cabello y, además, iba a ser útil para muchos '.

La querida hermana de Miko falleció tristemente en 2014, pero la fundadora deja en claro que la marca no sería lo que es hoy sin la brillantez de su hermana. 'Un momento inolvidable durante este viaje fue cuando mi hermana llamó a la puerta de mi casa de piedra rojiza de Brooklyn a las tres de la madrugada para compartir, con entusiasmo, que finalmente habíamos encontrado una fórmula que sería innovadora tanto en el industria del cabello y la belleza ”, recuerda Miko. 'Esa fórmula especial ahora se conoce como Curly Pudding, que fue el primer producto que lanzamos bajo la marca Miss Jessie'.

La marca ahora cuenta con una docena de productos. Y aunque el mercado se ha llenado de nuevas opciones de productos para mujeres negras, Miss Jessie sigue siendo una de las favoritas de los fanáticos por una buena razón: sus productos funcionan. `` Espero que en el futuro la gente continúe amando y abrazando las texturas naturales que Dios les ha dado, lo que hace que sea aún más un trabajo de amor para mí crear los productos de Miss Jessie que te encantarán '', dice Miko. 'Espero que a través de Miss Jessie, la comunidad de rizos continúe logrando los rizos de sus sueños'.

Nancy Twine, fundadora de Briogeo

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No satisfecha con las opciones de cuidado del cabello limpio que existen, Nancy Twine se propuso crear Briogeo, una línea de productos elaborada con ingredientes naturales que cumplen con sus afirmaciones de rendimiento. En menos de una década, Twine se convirtió en el empresario negro más joven en lanzar una línea de productos a Sephora y la marca más vendida acaba de ingresar a Ulta.

'Comencé con Briogeo porque sabía que había una forma mejor y más saludable de cuidar el cabello que aún brindaba resultados', dice Twine. 'Mi misión se convirtió en crear fórmulas limpias y efectivas que funcionen para todos los tipos y texturas de cabello, sin dejar de lado los ingredientes cuestionables'.

Twine está entusiasmado con los grandes minoristas que están comenzando a hacer de la venta de marcas propiedad de Black una prioridad, pero el apoyo debe ir más allá de los productos en los estantes. 'Dicho esto, trabajar con grandes minoristas no es un proceso sencillo y es posible que muchas marcas nuevas no tengan la infraestructura corporativa para satisfacer todas las demandas de las grandes empresas', comenta. 'Para mantener la inclusión en la mente, es importante que los minoristas apoyen a estas marcas entrantes con educación, capacitación y recursos para ayudar a garantizar que estén preparados para el éxito'.

Melissa Butler, fundadora de The Lip Bar

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Un momento de introspección en 2012 llevó a Melissa Butler a iniciar The Lip Bar, una línea de colores de labios vibrantes y de alto rendimiento elaborados con ingredientes limpios. 'Cuando comencé la empresa, estaba trabajando en Wall Street y comencé a adoptar un enfoque más holístico de mi estilo de vida', dice Butler. 'Al final, me sentí increíblemente frustrado con la industria de la belleza por su falta de diversidad y la cantidad de productos químicos en los productos. Decidí que en lugar de quejarme, realmente podía hacer algo para cambiarlo '.

Desde su lanzamiento en las tiendas Target, TLB se ha expandido a productos de maquillaje para ojos y tez y abrió una boutique en Detroit. Construir un equipo que refleje la base de consumidores de la marca ha sido una prioridad tanto como la creación de fórmulas de alto rendimiento. 'Cuando comencé la empresa, estaba realmente nerviosa y conmocionada al saber que son los hombres blancos mayores quienes dirigen la industria a pesar de que las mujeres son, en general, las consumidoras de belleza', comparte. 'Tenía mucha intención de construir una empresa para las personas que son los usuarios finales y estoy muy orgullosa de que mi equipo esté formado por 18 mujeres'.

Jaé Joseph, director creativo de Black Apothecary Office

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Las finanzas tienen mucho que ver con las pocas marcas de propiedad de negros que ves en los pasillos de belleza. Los emprendedores negros tienen el doble de probabilidades de ser rechazados por préstamos bancarios, y las mujeres negras y latinas, que destacan por iniciar marcas de belleza, recibieron solo el 0,64% de los fondos de capital de riesgo en 2018. Jaé Joseph espera cambiar esto aportando integridad cultural a la inversión.

Joseph fundó Black Apothecary Office en 2020, un acelerador para empresarios afroamericanos y latinos en el espacio de la belleza y el bienestar, así como en los mercados de telesalud, como los recursos de salud mental. El programa proporciona a las empresas emergentes las herramientas que necesitan para presentarse a los inversores y llevar sus marcas al mercado o proporcionar a las marcas ya lanzadas socios de comercio electrónico y más visibilidad. Después de graduarse del programa de BAO, los empresarios pueden solicitar ayuda financiera para ejecutar sus planes.

'La misión de BAO es construir la integridad cultural y la comunidad', dice Joseph. Se trata de encontrar emprendedoras de belleza que hayan existido durante 20 o 30 años pero que no tengan acceso a la venta minorista multicanal en línea o no estén aclimatadas a las redes sociales. Además, encontrar a los emprendedores que son estrellas de TikTok, por ejemplo, y que no saben cómo escalar su negocio más allá de las asociaciones de anuncios pagados '. Queremos fusionar esos dos mundos y construir un ecosistema '.

Además de ayudar a las más de 100 nuevas empresas de belleza y bienestar que han solicitado el programa acelerador, BAO se está preparando para lanzar su propio canal de comercio electrónico. Jospeh dice que esto también le dará a las marcas más exposición y apalancamiento a través del contenido editorial y los anuncios pagados.

Ya sea en la moda, la belleza o la cultura en general, las artes en Estados Unidos tienen una característica en común que las mantiene a flote: la creatividad y la excelencia de los negros. En este paquete, llamado Estado de las artes , examinamos a los líderes: esos jugadores de fondo no reconocidos y celebrados & apos; primeros & apos; - quiénes son los mejores en lo que hacen. ¿El estado de las artes? Tendríamos que decir que nunca han estado mejor.